Las 10 Habilidades Basicas de un Lider Autentico

Si quieres ser un verdadero lider a quien las personas sigan por conviccion, necesitas ser un lider “agradable”, un lider a quienes sus seguidores aprecian…Es cierto que hay quienes consiguen durante un tiempo que algunas personas les sigan porque tienen una vision brillante y atractiva pero, si lo hacen desde un comportamiento despótico o manipulador, solo duran un tiempo… este tipo de “lideres” consiguen quemar a sus seguidores antes de ver lo que realmente son capaces de hacer y lograr.

En algunos de mis talleres y conferencias suelo preguntar a los participantes que identifiquen y describan a las personas que consideran un buen lider y al analizar de forma global lo que sucede… no suelen referirse a sus caracteristicas innatas (inteligencia, extroversion, etc…) sino mas bien en comportamientos y cualidades que pueden estar bajo el control y la decision consciente del lider, tales como la cercania, la positividad, la humildad, su accesibilidad, etc…

Este tipo de cualidades y otras similares son las que describen a los lideres que destacan por su inteligencia emocional. De hecho segun estudios realizados por  TalentSmart  entre mas de un millon de personas,  se demuestra que los lideres que poseen estas cualidades, no solo son lideres apreciados, sino que sus resultados son mucho mayores que aquellos que no las poseen.

La buena noticia, por tanto, es que más allá de tus cualidades innatas (llamemosle CI o inteligencia), puedes aprender a desarrollar tu Inteligencia Emocional (IE) para mejorar tus resultados y tu desempeño como lider.

¿Sabrias identificar cuales son las 10 caracteristicas/ comportamientos que hacen de un lider una persona “deseable” como tal?…

1.Construyen relaciones personales

Incluso ante grandes grupos de personas, este tipo de lider te hace sentir como si tuvieras una conversacion personal, como si fueras la unica persona presente en la sala…y realmente en ese momento, es así… estos líderes se comunican  desde un nivel emocional y personal; tienen muy presentes que siempre tienen frente a ellos una persona de carne y hueso.

2. Son personas accesibles

Seguro que conoces personas que solo son capaces de dedicarte su tiempo si creen que tu puedes hacer algo por ellos… justamente esto es lo que no hace un lider autentico… ellos creen que cualquier persona, independientemente de su rango o su capacidad, merece su tiempo y su atencion, y de esta forma hacen que cada persona se sienta valorada porque realmente asi lo creen ellos.

3. Son personas humildes

Pocas cosas hay que se carguen  tanto el aprecio como la arrogancia o la prepotencia. Estos lideres no actuan como si pensaran que son mejores que tu porque realmente no lo creen.

Realmente estamos hablando de lideres que ponen en el centro de su desempeño el servicio a otros, por lo que su posición de liderazgo tiene como fin ultimo ser especialmente responsables de este servicio.

4. Son personas positivas

Estos lideres siempre tienen una mirada positiva… se ve claramente en la forma en que hablan y comentan las cosas... Ellos “no tienen que … hacer una presentacion al Comité de Direccion”... sino que “acuden a compartir su vision y sus ideas con el comité”… Ellos no “tienen que… ir a visitar la planta de produccion”… sino que “acuden a ver y visitar a la gente que hace los productos de su empresa” … ¿Podrias tu pensar y expresarte de esta misma forma positiva?… ¿Te parece que tu tipo de comunicacion no tiene impacto aun en estas frases tan habituales?…

Y esto es especialmente importante en las situaciones en las que realmente concurren situaciones negativas o complicadas… emanan una contagiosa esperanza en que las cosas podrán mejorar mañana.

5. Se consideran como “uno mas”

Cuando se trata de sus propios logros y/o de sus propios errores, toman las riendas de la situacion y la abordan desde la perspectiva mas adecuada para otros: saborean el éxito sin que se les suba a la cabeza y reconocen facilmente sus errores sin quedarse atrapados en ellos. En cualquier caso, siempre aprenden de ambos.

6. Son personas generosas

Seguro que has conocido y colaborado con personas que siempre se guardan algo para ellos (conocimientos, recursos, …) porque creen que si los comparten, quedaran eclipsados por otros quizas mejores que ellos. Este planteamiento es completamente imposible  para estos lideres. Un verdadero lider es una persona generosa con lo que sabe, con los que conoce, con los recursos a los que tiene acceso... porque cree firmemente que este es precisamene su principal tarea como lider, y desde luego, no les ocupa tu éxito, sino mas bien lo procuran porque creen que tu éxito es tambien su éxito.

7. Son personas integras

Este tipo de lider inspira confianza y admiracion con sus acciones, no con sus palabras. Se trata de demostrar su integridad en cada accion, en cada paso que dan a lo largo de su recorrido.

8. Son capaces de “ver a las personas” más allá de lo aparente

Este tipo de lider sabe como entender a las personas más allá de su comunicacion formal, más allá de las palabras escuchadas. Saben ver las expresiones faciales, su lenguaje corporal, su tono de voz, sus emociones … para saber lo que realmente está pasando. Tiene una alta conciencia social

9. Saben apreciar y reconocer el potencial de las personas

“No te quiero por lo que eres sino por lo que yo soy cuando estoy contigo”… el lider autentico busca que cada persona de su equipo aprenda a gustarse, a reconocer su valia, a verse con todo su potencial y que sea evidente para todos.

Saben descubrir y poner de manifiesto los talentos de su gente para que puedan hacer el mejor trabajo posible.

10. Son personas “con fundamento”…

No basta con tener la atencion de tu gente… luego necesitas tener algo de fundamento que compartir y contar con ellos. Los autenticos lideres saben que su conocimiento y su experiencia son factores criticos para el éxito de las personas a las que lidera y por eso conectan constantemente con ellos para compartir su riqueza profesional.

Estas 10 cualidades son básicas para tu éxito y desempeño como líder... y la buena noticia es que siempre podemos aprenderlas, entrenarlas y mejorarlas… Busca gente que las tenga y las practique, copia sus formas de actuar y adaptalas a tu propio estilo o busca apoyo y/o ayuda en personas de confianza que puedan acompañarte en este camino.

¿Te has sentido identificado/a?…  Si quieres convertirte en este tipo de lider “inspirador” o mejorar

las habilidades ya presentes, yo puedo ayudarte. Contacta conmigo en privado,

(begonapabon(arroba)coachingparatuliderazgo.com) y hablaremos sobre tus posibilidades sin compromiso

alguno para identificar tu mejor estrategia.  Ya lo he logrado con otros directivos y empresarios como tu…

¿Vas a ser tu una excepcion?…

 

 

 

Begoña Pabon

Apasionada por las personas y por su riqueza interior. Coach personal, ejecutivo y de negocios, es decir.... siento pasion por el coaching. En los utimos 6 años he descubierto y experimentado las posibilidades del coaching y lo he convertido en un forma de vida, por lo que quiero compartirlo con otras personas que quieran apostar por encontrar la mejor versión de si mismos, tanto en el terremo de su vida personal como de su vida profesional. Mi lema es simple pero profundo: "el cambio es ua puerta que se abre desde dentro....contactame si quieres encontrar la llave" ... y recuerda las sabias palabras de Paulo Cohello: "Cuando menos lo esperamos, la vida nos coloca delante un desafío que pone a prueba nuestro coraje y nuestra voluntad de cambio." Espero poder conocerte pronto!

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *