Mi Equipo Ya No Me Escucha

22684085_sCuando dirigimos equipos o personas en ocasiones tenemos la sensacion de que no nos escuchan, de que nuestro equipo no nos entiende y en consecuencia, el rendimiento del equipo y los resultados esperados no se adecuan a nuestras expectactivas.

¿Conoces las razones por las cuales tu equipo ya no te escucha?

1. Has dejado de escucharlos tu a ellos – la comunicación es una calle de doble direccion. Si tu les escuchas, ellos se sentirán más inclinados a escucharte a ti también.

2. Solo les cuentas las malas noticias – aunque tu empresa o negocio pueda estar pasando por una temporada algo complicada, no dejes de celebrar las pequeñas victorias de tu equipo. Siempre hay alguna tarea terminada a tiempo, alguna nueva idea generada por el equipo, hay cumpleaños o aniversarios…Busca lo bueno…deja de poner el foco solo en lo negativo y amplia tus miras.

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Razón o Emoción ¿Por donde andamos?

¿Cuantas veces te has encontrado ante la situación de dirigir un equipo, ya sea en tu empresa, en tu entorno social o simplemente…tu propia familia y te has echado a temblar?… ¿Mision imposible entenderlos a todos?…

16903887_sQueremos sacar lo mejor de cada uno y tambien ser lo mas ecuanimes posible buscando el mejor resultado pero… no sabemos como y por eso en muchas ocasiones intentamos ser lógicos y racionales en la mayoría de las situaciones, dejando de lado las emociones porque no sabemos como gestionarlas de una forma adecuada…. Se escuchaba antes en las empresas la famosa frase de … ”se nos paga por pensar y actuar y no por sentir”… pero me pregunto …¿Qué pasa cuando incorporamos las  emociones en nuestra gestion? …¿Hablamos de Inteligencia Emocional?…

Todos hemos oido hablar alguna vez de Inteligencia Emocional y hemos escuchado la definición y hasta hemos abrazado el concepto porque es atractivo…engancha..pero ¿sabemos llevarlo a la práctica? y sobre todo…¿Para qué aprenderlo y aplicarlo?...

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